直播吧6月14日訊 丹麥人托馬斯-弗蘭克正式出任熱刺主帥，“天空體育”從多方面分析了他的執(zhí)教工作。

如何贏得球員的信任

拿下歐聯(lián)杯冠軍的波斯特科格魯還是被解雇了，但熱刺球員對俱樂部此舉顯然并不買賬。隊長孫興慜和麥迪遜等球員都發(fā)表了富有感情的告別信息，范德文則表示波斯特科格魯?shù)碾x開令人感到“不解”。

這意味著弗蘭克必須在短時間內(nèi)贏得球員的信任和支持，波斯特科格魯?shù)南抡n并不算“人心所向”。不過，弗蘭克相信他在布倫特福德時展現(xiàn)出的人際管理和親和力能夠幫助他獲得熱刺球員的信任和喜愛。此外，弗蘭克在布倫特福德時期的兩員愛將布倫南-約翰遜和阿奇-格雷應(yīng)該會對新帥的到來感到高興。

捧起歐超杯冠軍將為新帥任期開個好頭

作為歐聯(lián)杯冠軍，熱刺新賽季的首場比賽將是在意大利烏迪內(nèi)對陣歐冠冠軍巴黎，雙方將爭奪歐洲超級杯。盡管在這場比賽熱刺被視為明顯的弱勢方，但若能爆冷奪冠，無疑將為弗蘭克的新工作打響開門紅。

在此之前，熱刺的一系列季前賽也值得關(guān)注，對手包括阿森納、拜仁和紐卡，這些比賽將為弗蘭克在對陣巴黎之前提供足夠的準(zhǔn)備時間。當(dāng)賽季正式開始時，弗蘭克不能像以往那樣慢熱了，他在布隆德比執(zhí)教時用了9場比賽才拿下首勝，而在布倫特福德的前10場比賽中，他更是輸?shù)袅?場。

孫興慜和羅梅羅的未來

32歲的孫興慜承認(rèn)他的未來不太明朗，他與球隊的合同還剩一年，據(jù)天空體育消息，如果沙特方面對孫興慜感興趣并開出合適的報價，熱刺將讓孫興慜自己決定是否離開。

而弗蘭克可能會認(rèn)為這位功勛球員是時候離隊了，尤其是在舉起歐聯(lián)杯獎杯之后。或者他會選擇留下孫興慜，并希望這位隊長在執(zhí)教初期幫助他塑造球隊。

但是關(guān)于羅梅羅，弗蘭克可能沒有太多話語權(quán)。羅梅羅與波斯特科格魯?shù)年P(guān)系非常好，在告別信中羅梅羅似乎對熱刺高層表達(dá)了不滿：“盡管存在許多障礙，但你從第一天起就為球隊鋪平了道路。”

馬競對這位27歲的阿根廷國腳表現(xiàn)出了興趣，弗蘭克需要評估球員是否愿意全身心投入他的計劃。如果羅梅羅想離開，那么他可以為熱刺換來一筆不菲的轉(zhuǎn)會費，然后這筆資金可以用于引援。

如何增強(qiáng)陣容以及引進(jìn)更多有經(jīng)驗的球員

波斯特科格魯在他的最后一場新聞發(fā)布會上敦促熱刺簽下更多有經(jīng)驗的球員，以應(yīng)對歐冠賽場。如果孫興慜和本-戴維斯這些球員離隊，那么這種需求就更迫切了。年輕球員格雷和貝里瓦爾將首次參加歐冠，如果弗蘭克希望在歐冠踢出名堂，那么經(jīng)驗豐富的球員就是必需的。尤其是弗蘭克本人也沒有帶隊踢歐冠的經(jīng)驗。

再加上多線作戰(zhàn)，熱刺就需要更厚的陣容。如果羅梅羅離開，熱刺可能需要一名中后衛(wèi)，同時中場和邊鋒位置也需要補(bǔ)強(qiáng)。據(jù)天空體育報道，弗蘭克很想把姆貝莫帶到熱刺，兩家俱樂部已經(jīng)對此進(jìn)行了初步談判。此外，熱刺對伯恩茅斯前鋒塞梅諾的興趣也在上升。

需適應(yīng)熱刺管理架構(gòu)，并倚重技術(shù)總監(jiān)蘭格

如果弗蘭克在轉(zhuǎn)會市場上有了目標(biāo)人選，但最終決定權(quán)還是歸屬俱樂部。列維和技術(shù)總監(jiān)蘭格仍是決策人，回歸熱刺的帕拉蒂奇也將參與其中。不過由于弗蘭克與蘭格關(guān)系很好，兩人的工作配合問題不大，兩人曾在丹麥林比俱樂部共事且相識多年。在熱刺高層中擁有一個親密盟友，對弗蘭克能否簽下他喜歡的球員至關(guān)重要。

管控傷病問題

這是波斯特科格魯執(zhí)教期間的一道難題。據(jù)天空體育報道，這兩個賽季過多的傷病是導(dǎo)致安格下課的原因之一。弗蘭克需要弄清楚原因所在并拿出解決措施，他從布倫特福德帶來了運動表現(xiàn)主管哈斯拉姆，他的工作實際上是首席體能教練。哈斯拉姆在熱刺將擔(dān)任表現(xiàn)主管及一線隊助理教練，他的工作對弗蘭克非常重要。

改善定位球表現(xiàn)

這也是波斯特科格魯那支熱刺的一大缺陷，24-25賽季熱刺在英超丟掉了13個定位球，只有3支球隊的表現(xiàn)比他們更差。相比之下，弗蘭克的布倫特福德只丟掉兩球，是上賽季英超最佳數(shù)據(jù)。

弗蘭克可能會將定位球戰(zhàn)術(shù)作為他執(zhí)教計劃的核心部分，上賽季布倫特福德通過界外球的得分冠絕英超。而且他們曾連續(xù)3場比賽通過精心設(shè)計的開球戰(zhàn)術(shù)在比賽第1分鐘就取得了進(jìn)球。弗蘭克似乎是解決波斯特科格魯這一主要缺陷的理想人選。